Reflexion & Transfer

Alle Artikel zum Thema Reflexion & Transfer in der Gruppenarbeit

Hier findest Du alle Beiträge, die ein Angebot zur Reflexion für Dich enthalten. Konkrete Übungen, die wir im Projektverlauf bereits mehrfach getestet und im Zusammenspiel mit den Gruppenarbeiter*innen aus dem Projekt entwickelt haben, finden hier den Weg zu Dir. Ob für Dich selbst, zur Anwendung im Leitungstandem oder für Teamsitzungen und kollegiale Beratungssituationen, in denen ihr etwas tiefer einsteigen wollt. Nimm diese Impulse als Angebot und passe sie nach Deinen Bedürfnissen an. Viel Spaß!

  • Illustration von vier stilisierten, farbenfrohen Figuren, die verschiedene Aktivitäten ausführen: Eine Figur hält ein Dokument mit rotem Text und hebt den Arm, zwei Figuren mit blauen und violetten Haaren halten sich an den Händen, und eine weitere kniet mit erhobenem Arm und hält eine Glühbirne als Symbol für eine Idee. Über den mittleren Figuren befinden sich blaue und pinke Sprechblasen. Im Hintergrund sind Bücher und ein Rucksack zu sehen. Das Bild steht für Teamarbeit, Kommunikation, Kreativität und Zusammenarbeit.

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    Kennzeichen von Gruppen

    Gruppen sind vielfältig und können sich durch viele Faktoren voneinander unterscheiden. Du möchtest Dir Gedanken machen, was die Besonderheiten Deiner Gruppe sind? Finde es in diesem Beitrag heraus!

  • Das Bild zeigt eine Person, die ein großes blaues Zahnrad hält. Um sie herum sind fünf kreisförmige Illustrationen, die durch gepunktete Linien miteinander verbunden sind. Die Illustrationen zeigen: 1) Zwei Hände, die sich zum Geschäftsabschluss reichen 2) Zwei Personen, die gemeinsam Zahnräder bewegen. 3) Zwei Personen, die eine große Glühbirne austauschen. 4) Drei Personen im Gespräch, umgeben von Sprechblasen und Zahnrädern. 5) Zwei Personen neben aufwärts gerichteten Pfeilen und Zahnrädern. Das Bild symbolisiert Zusammenarbeit, Innovation, Kommunikation und Wachstum im geschäftlichen Kontext

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    Funktionen von Gruppen

    Ein pädagogisches Gruppenangebot kann verschiedene Funktionen erfüllen. Du möchtest Dich mit den Funktionen in Deinem Gruppenangebot beschäftigen? Hier findest Du eine praktische Liste als Arbeitshilfe.

  • einer Gruppe junger Menschen die vor einem Planeten stehen

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    Verortung der Gruppenmitglieder zur Umwelt

    Du hast nicht viel Zeit, willst aber mal näher hinschauen? Hier findest Du ein Angebot, Dein eigenes Gruppenangebot zu betrachten: Ist es eher an der inneren, oder der äußeren Umwelt orientiert? Und was heißt das überhaupt?

  • Illustration von zwei großen Händen, die aus einer blauen Landschaft mit Bäumen hervorragen und jeweils Gruppen von Menschen tragen – links vier, rechts sechs Personen. Im Hintergrund ist eine orangefarbene Sonne mit Zahnradsymbolen sowie ein Papierflieger, der in Richtung Sonne fliegt. Das Bild vermittelt die Themen Unterstützung, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit.

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    Einfluss des Handlungsfelds auf Gruppenangebote

    Kein Gruppenangebot existiert ohne das Handlungsfeld, in dem es stattfindet. Hier laden wir Dich ein, diesen Zusammenhang näher zu betrachten. Was bedeutet es z.B. eine verbindliche Gruppe in der OKJA aufzubauen?

  • Vier stilisierte Personen arbeiten gemeinsam daran, zwei große Puzzleteile – eines orangefarben, das andere blau – zusammenzufügen. Zwei Personen halten das orangefarbene Teil, zwei das blaue. Im Hintergrund stehen zwei große grüne Pflanzen und eine kleinere Pflanze in einem Topf. Das Bild symbolisiert Teamarbeit und Zusammenarbeit.

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    Fachliche Umsetzung von Gruppenarbeit

    Welches pädagogische Grundverständnis kennzeichnet Deine Rolle als Gruppenarbeiter*in? Und wie übersetzt sich das in die konkrete fachliche Umsetzung deiner Gruppenarbeit? Finde es hier heraus.

  • Das Bild zeigt eine stilisierte Illustration zum Thema Entscheidungsfindung oder Zielorientierung. Im Vordergrund steht eine große Person, die nach rechts blickt und mit der rechten Hand auf mehrere blaue Pfeile zeigt, die in unterschiedliche Richtungen weisen. Der mittlere Pfeil zeigt nach oben. Links im Bild steht eine kleinere Person auf einer Leiter und hält eine Lupe über ein gelbes Häkchen in einem Kreis. Im Hintergrund ist eine große gelbe Kreisform zu sehen. Rechts oben befinden sich zwei Zahnräder, die auf Prozesse oder Mechanismen hinweisen. Die Farben sind überwiegend Blau, Gelb, Rosa und Lila. Das Bild vermittelt den Eindruck von Orientierung, Analyse und Entscheidungsfindung.

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    Ziele in der Gruppenarbeit unterscheiden

    Rahmenziel, Gruppenziel, Teilziele und förderliche Bedingungen sind keine Fremdwörter mehr für Dich? Dann nutze diesen Impuls für Reflexion und Transfer auf Dein Gruppenangebot!

  • Illustration mit drei Personen auf einem großen Papierboot im Meer. Eine Person hält eine rote Fahne, eine andere schaut durch ein Fernrohr in Richtung eines großen Eisbergs. Der Eisberg ragt teilweise aus dem Wasser, der größere Teil ist unter der Wasseroberfläche sichtbar. Im Hintergrund sind kleinere Eisberge und einige Wolken am Himmel. Der Himmel ist orange, das Meer blau.

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    Soziale Dynamik: das Eisbergmodell

    Du möchtest Dich mit der sozialen Dynamik einer Situation in Deiner Gruppe auseinandersetzen und weißt nicht wie? Du möchtest von der Theorie über Gruppendynamik in die Anwendung kommen? Dann bist Du hier genau richtig!

  • Illustration von sechs Personen, die jeweils aus separaten Rahmen herausgreifen und in der Mitte ihre Hände übereinanderlegen. Die Gruppe zeigt ein Gefühl von Zusammenhalt und Teamwork. Im Hintergrund befinden sich einfache grafische Linien und Pflanzenmotive.

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    Zugehörigkeit & Wir-Gefühl stärken

    Was stärkt den Zusammenhalt in Gruppen? Mit diesem Reflexionsimpuls hast Du die Möglichkeit, Dich mit den Vorteilen und Herausforderungen der Entwicklung von Zugehörigkeit in Deiner Gruppe auseinanderzusetzen.

  • Eine Illustration zeigt eine zentrale kindliche Figur in einem orangefarbenen Kreis. Von dieser Figur gehen mehrere schwarze Pfeile nach außen zu acht weiteren kindlichen Figuren, die jeweils in farbigen Kreisen angeordnet sind. Die Pfeile weisen in verschiedene Richtungen und symbolisieren Beziehungen oder Interaktionen. Rund um die Personen sind verschiedene Symbole verteilt, darunter Herzen, Sterne, Sprechblasen, Wolken, Blitze und ein Teilen-Symbol. Diese Elemente wirken dekorativ und können Emotionen oder Kommunikationsaspekte darstellen. Der Hintergrund ist einfarbig beige.

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    Soziogramm: Beziehungs- und Interaktionsdynamik abbilden

    Du suchst nach einem Werkzeug, um Beziehungs- und Interaktionsdynamiken reflexiv zu bearbeiten? Dann schau Dir hier mal die Idee an, mit Hilfe eines Soziogramms Deine Gruppe zu betrachten!

  • Illustration von sechs stilisierten Personen in farbenfroher Kleidung, die fröhliche und dynamische Körperhaltungen einnehmen. Sie stehen und bewegen sich auf einem hellen Hintergrund mit geschwungenen, blauen Linien, die Dynamik und Leichtigkeit symbolisieren.

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    Zieldynamik und Zielkonflikte

    Zieldynamik und Gruppenzielpool kennst Du inzwischen schon? In diesem Beitrag findest Du einen Ansatz, um Dein Wissen zur Zieldynamik konkret auf Deine Praxis mit einer Gruppe anzuwenden und in Reflexion über die Bedeutung persönlicher Ziele in Gruppen zu treten.

  • Illustration einer Person, die auf einem schmalen Balken steht, der auf einer runden Rolle balanciert. Sie befindet sich in einer Yoga-Baumhaltung mit gefalteten Händen vor der Brust. Im Hintergrund sind Zahnräder, zwei gerahmte Bilder und Zimmerpflanzen zu sehen. Über der Person erscheint ein Sprechblasen-Symbol mit einem roten Häkchen.

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    Kontinuität versus Wechsel – Wie gelingt die Balance?

    Deine Gruppe ist im Umbruch? Dieser Beitrag bietet Dir Anregungen dazu, wie Du auf Wechsel von Gruppenmitgliedern oder auch in der Leitung schauen und diese gut bearbeiten kannst.

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