Aktuelle Artikel

  • Illustration einer Person, die auf einem schmalen Balken steht, der auf einer runden Rolle balanciert. Sie befindet sich in einer Yoga-Baumhaltung mit gefalteten Händen vor der Brust. Im Hintergrund sind Zahnräder, zwei gerahmte Bilder und Zimmerpflanzen zu sehen. Über der Person erscheint ein Sprechblasen-Symbol mit einem roten Häkchen.

    Kontinuität versus Wechsel – Wie gelingt die Balance?


    Deine Gruppe ist im Umbruch? Dieser Beitrag bietet Dir Anregungen dazu, wie Du auf Wechsel von Gruppenmitgliedern oder auch in der Leitung schauen und diese gut bearbeiten kannst.

  • Illustration einer sitzenden Person im Schneidersitz, die nachdenklich den Kopf berührt. Hinter ihr sind große bunte Blätter zu sehen. Über dem Kopf schwebt eine leuchtende Glühbirne als Symbol für eine Idee. Der Hintergrund ist hellblau mit einigen Wolken.

    Notwendige Klärungen für den Aufbau von Gruppenangeboten


    Auf was musst Du eigentlich genau achten, um ein Gruppenangebot aufzubauen?

    Hier findest Du hilfreiche Fragen zu konzeptionellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für den Aufbau Deines Gruppenangebots.

  • Illustration einer Gruppe von Menschen, die unter einem großen blauen Regenschirm steht. Der Schirm schützt sie vor einem Unwetter mit dunklen Wolken, Regen und gelben Blitzen. Unter dem Schirm befinden sich mehrere Erwachsene und Kinder in hell beleuchteter, ruhiger Umgebung, die Sicherheit und Zusammenhalt symbolisiert.

    Gruppenphasen als Entwicklungsdynamik


    Steht Deine Gruppe am Anfang, am Ende oder irgendwo dazwischen? Und welche Bedeutung haben Gruppenphasen für Deine Gruppe? Wenn Du Dich mehr damit auseinandersetzen willst, schau doch mal in diesen Beitrag!

  • Illustration von sechs stilisierten Personen in farbenfroher Kleidung, die fröhliche und dynamische Körperhaltungen einnehmen. Sie stehen und bewegen sich auf einem hellen Hintergrund mit geschwungenen, blauen Linien, die Dynamik und Leichtigkeit symbolisieren.

    Zieldynamik und Zielkonflikte


    Zieldynamik und Gruppenzielpool kennst Du inzwischen schon? In diesem Beitrag findest Du einen Ansatz, um Dein Wissen zur Zieldynamik konkret auf Deine Praxis mit einer Gruppe anzuwenden und in Reflexion über die Bedeutung persönlicher Ziele in Gruppen zu treten.

  • Illustration von vier Personen in einer Landschaft mit Hügeln und Wolken. Zwei Personen links halten gemeinsam eine große Zielscheibe mit einem Pfeil in der Mitte. Zwei Personen rechts arbeiten zusammen an einem großen, pinken Zahnrad. Die Szene vermittelt Kooperation und gemeinsames Arbeiten an Zielen.

    Das Gruppenziel


    In Deiner Gruppe haben alle ein oder mehrere Ziele – aber was ist eigentlich euer gemeinsames Ziel? In diesem Impuls zeigen wir, was ein Gruppenziel ist und wie Du dieses findest.

  • Illustration einer großen Gruppe von Menschen, die in bunten Farben dargestellt sind und gemeinsam die Form eines nach rechts gerichteten Pfeils bilden.

    Zieldynamik


    Was will ich eigentlich mit meiner Gruppe? Und was wollen die einzelnen Gruppenmitglieder? Und gibt es ein gemeinsames Ziel? Finde hier mehr über Bedeutung und Zusammenspiel von Zielen in Deiner Gruppe heraus!

  • Eine Illustration zeigt eine zentrale kindliche Figur in einem orangefarbenen Kreis. Von dieser Figur gehen mehrere schwarze Pfeile nach außen zu acht weiteren kindlichen Figuren, die jeweils in farbigen Kreisen angeordnet sind. Die Pfeile weisen in verschiedene Richtungen und symbolisieren Beziehungen oder Interaktionen. Rund um die Personen sind verschiedene Symbole verteilt, darunter Herzen, Sterne, Sprechblasen, Wolken, Blitze und ein Teilen-Symbol. Diese Elemente wirken dekorativ und können Emotionen oder Kommunikationsaspekte darstellen. Der Hintergrund ist einfarbig beige.

    Soziogramm: Beziehungs- und Interaktionsdynamik abbilden


    Du suchst nach einem Werkzeug, um Beziehungs- und Interaktionsdynamiken reflexiv zu bearbeiten? Dann schau Dir hier mal die Idee an, mit Hilfe eines Soziogramms Deine Gruppe zu betrachten!

  • Eine Illustration zeigt vier stilisierte Kinder, die unterschiedliche Emotionen ausdrücken: Links steht ein Kind mit verschränkten Armen und einem wütenden Gesichtsausdruck. Über seinem Kopf sind rote Blitze als Symbol für Ärger dargestellt. Daneben steht ein fröhliches Kind mit erhobenen Armen und einem breiten Lächeln. Über ihm scheint die Sonne. Rechts davon steht ein Kind mit verschränkten Armen, das nachdenklich oder verlegen wirkt. Ganz rechts steht ein weiteres Kind mit einer Hand vor dem Mund, das überrascht oder erschrocken aussieht. Neben seinem Kopf sind kleine Striche als Ausdruck von Überraschung gezeichnet. Der Hintergrund ist schlicht weiß, sodass die Figuren klar im Vordergrund stehen.

    Rollen und Strukturen in Gruppen


    Du hast Lust, Dich damit auseinanderzusetzen, wie eine Gruppe sich selbst strukturiert? Was da auf den Ebenen von Beziehung und sozialer Interaktion los ist? Dann ist das hier Dein Beitrag!

  • llustration von einer Gruppe von Menschen, die von oben in mehreren konzentrischen Kreisen stehen und sich an den Händen halten. Die Personen tragen farbenfrohe Kleidung, und die Szene vermittelt Gemeinschaft, Zusammenhalt und Verbundenheit vor einem Hintergrund in Orange- und Blautönen.

    Dimensionen von Beziehung und Zugehörigkeit


    Wenn Du Dich mit den Beziehungen in Deiner Gruppe auseinandersetzen willst, findest Du hier drei relevante Dimensionen, die es sich anzuschauen lohnt, um die Beziehungsdynamik in Deiner Gruppe zu durchdringen.

  • Illustration von sechs Personen, die jeweils aus separaten Rahmen herausgreifen und in der Mitte ihre Hände übereinanderlegen. Die Gruppe zeigt ein Gefühl von Zusammenhalt und Teamwork. Im Hintergrund befinden sich einfache grafische Linien und Pflanzenmotive.

    Zugehörigkeit & Wir-Gefühl stärken


    Was stärkt den Zusammenhalt in Gruppen? Mit diesem Reflexionsimpuls hast Du die Möglichkeit, Dich mit den Vorteilen und Herausforderungen der Entwicklung von Zugehörigkeit in Deiner Gruppe auseinanderzusetzen.

  • Illustration von fünf Personen, die eng beieinanderstehen und sich gegenseitig umarmen. Die Gruppe ist von hinten zu sehen, vor einem hellblauen Hintergrund. Die Personen tragen unterschiedlich farbige Kleidung in Blau-, Orange- und Gelbtönen. Die Szene vermittelt Zusammenhalt und Gemeinschaft.

    Bedeutung von Zugehörigkeit


    Was ist es, was eine Gruppe dazu bringt, sich zusammengehörig zu erleben? Und was bedeutet das für Deine Gruppenarbeit? In diesem Beitrag erfährst Du, wie Zugehörigkeit entsteht und warum sie wichtig ist.

  • Illustration mit drei Personen auf einem großen Papierboot im Meer. Eine Person hält eine rote Fahne, eine andere schaut durch ein Fernrohr in Richtung eines großen Eisbergs. Der Eisberg ragt teilweise aus dem Wasser, der größere Teil ist unter der Wasseroberfläche sichtbar. Im Hintergrund sind kleinere Eisberge und einige Wolken am Himmel. Der Himmel ist orange, das Meer blau.

    Soziale Dynamik: das Eisbergmodell


    Du möchtest Dich mit der sozialen Dynamik einer Situation in Deiner Gruppe auseinandersetzen und weißt nicht wie? Du möchtest von der Theorie über Gruppendynamik in die Anwendung kommen? Dann bist Du hier genau richtig!


Über Gruppenarbeit.info

Gruppenarbeit.info bietet praxisnahe und theoretische Impulse zur Gruppenarbeit mit jungen Menschen, welche aber auch übertragbar auf die Gruppenarbeit mit anderen Zielgruppen sind. Die Inhalte basieren auf Erkenntnissen, welche im Rahmen des Projektes „Gruppenarbeit in der Kinder- und Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit – Gruppenarbeit stärken!“ entstanden sind. Diese wurden seit Anfang 2023 in kollegialem Austausch, Intervision, Beratung und Qualifizierung mit den Gruppenleitungen durch die Wissenschaftliche Begleitung und das Projektteam gewonnen.

Unser Ziel: Gruppenarbeit als festen Bestandteil (sozialpädagogischer) Angebote für junge Menschen zu etablieren und Fachkräfte in allen Handlungsfeldern zu stärken.  Mit der Website möchten wir einen Beitrag für ein tieferes Verständnis von Gruppenarbeit und deren Wirkung leisten.

Mehr erfährst Du in der Rubrik „Über uns“.